Ben jij een ware kampioen in het beheersen van risico’s en het optimaliseren van bedrijfsprocessen? Wil je deel uitmaken van een team dat streeft naar topprestaties in een organisatie die constant in beweging is? Dan is Arval op zoek naar jou!

Wat je gaat doen als Operational Permanent Control Officer

Wij zoeken een Operational Permanent Control Officer die onze organisatie naar de finishlijn leidt. We hebben het over iemand met de finesses van een Formule 1-coureur die weet hoe belangrijk het is om op tijd een pitstop te maken en de overwinning veilig te stellen.

Jouw rol is van cruciaal belang binnen onze dynamische organisatie. Net zoals in de Formule 1 willen wij de perfecte balans vinden tussen snelheid en controle.

Jij zal samen met de andere OPC’s verantwoordelijk zijn voor het tijdig en op de juiste manier uitvoeren van pitstops om onze bedrijfsprocessen te evalueren en te zorgen dat de organisatie er weer tiptop bijstaat. Hiermee verlagen we de risico’s voor de rest van de race. Jouw expertise en scherpe oog voor detail zorgen ervoor dat onze organisatie soepel blijft draaien. Zonder ongewenste verrassingen op de baan.

Wat je gaat doen als Operational Permanent Control Officer:

• Opstellen en het regelmatig herzien van risico-inventarisatie en –inschattingen;
• Samenwerken met de diverse afdelingen bij de implementatie van controles en indien nodig het opstellen van actieplannen;
• Uitvoeren van controles om zwaktes in het interne controlesysteem te ontdekken en te analyseren;
• Analyseren van risico-incidenten en rapporteren aan het managementteam, Arval Group en BNP Paribas;
• Behandelen van risico’s en controles met de externe auditors;
• Ontwikkelen en implementeren van maatregelen om fraude en misbruik te voorkomen;
• Vertegenwoordigen van de belangen van de organisatie met betrekking tot risico- en controle-aspecten richting externe instanties en het uitwisselen van ervaringen in professionele comités.

Dit zijn wij

Binnen de Formule 1 wint een coureur in zijn eentje geen wedstrijden. Je maakt deel uit van het Business Transformation Team en rapporteert aan de Head of OPC. Het Business Transformation Team bestaat naast OPC uit Data Quality, Business Intelligence, Projectmanagement en Kwaliteit. De drie huidige OPC Officers geven op een praktische manier uitwerking aan de vereisten vanuit ons Corporate Center en gaan hierbij voor de overwinning. Zij staan midden in de organisatie en nemen collega’s mee in het belang van risicobeheersing.

Wat bieden wij jou

Bij Arval BNP Paribas kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor Automotive en mobiliteit mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij Arval voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening.

Behalve veel voldoening uit je werk, krijg je van ons ook:

• Een salaris tussen de € 3.500 en € 4.400 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
• Jaarlijkse winstbonus afhankelijk van behaalde doelstellingen;
• Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling met minimale eigen bijdrage, 8% vakantiegeld en minimaal 25 vakantiedagen;
• Hybride werken en een thuiswerkvergoeding;
• Laptop, thuiswerkbudget van € 847 voor het inrichten van je werkplek;
• Gebruik maken van o.a. onze sportregeling, vers fruit en teamuitjes!

Zorg jij ervoor dat het wagenpark in topconditie blijft? Hier draag jij met jouw auto technische kennis graag aan bij. Met ruim 100.000 auto’s een mooie klus!

Dit doe je als Servicemedewerker Automotive

Als Servicemedewerker Automotive ben jij degene die ervoor zorgt dat de voertuigen van onze berijders in topconditie op de weg blijven. Jij zorgt voor het verlenen van maximale service en kwaliteit van de uitgevoerde reparaties en onderhoud.

Het is aan jou om de juiste strategische keuzes te maken en zo het wagenpark in topconditie te houden. Indien een auto aan het einde van het contract is bepaal jij of het verantwoord is dat auto’s langer blijven rijden dan de duur van het contract. Loopt een contract bijna af? Dan beslis jij welke reparaties noodzakelijk zijn. Je ziet de auto’s weliswaar niet, maar dankzij jouw kennis draai jij je hand niet om voor dit soort vragen. In deze rol ben jij zowel in- als extern de specialist op het gebied van reparaties, onderhoud en banden. Intern ben jij de adviseur voor jouw collega’s van de andere afdelingen en extern ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze onderhoudspartners waarbij je bouwt aan goede samenwerkingen!

Hier hou jij je mee bezig als Servicemedewerker Automotive:

• Jij bewaakt de technische werkzaamheden die worden uitgevoerd en begeleid zo nodig het dossier;
• Je beantwoordt de telefoon en mail als deze binnenkomt n.a.v. een afwijzing in het ROB systeem;
• Jij verwerkt de aanvragen voor reparaties, onderhoud en banden;  (deze heb ik gewisseld van plek, is niet meer het belangrijkste)
• Je regelt en/of wisselt vervangend vervoer;
• Je bent altijd op zoek naar procesverbeteringen.

Dit bieden we jou als Servicemedewerker Automotive

Bij Arval BNP Paribas kun je je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor Automotive en mobiliteit mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij Arval voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening.

Behalve veel voldoening uit je werk, krijg je van ons ook:

• Een salaris tussen de € 2.900 en € 3.900, afhankelijk van je ervaring;
• Jaarlijkse winstbonus afhankelijk van behaalde doelstellingen;
• Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling met minimale eigen bijdrage, 8% vakantiegeld en minimaal 25 vakantiedagen;
• Hybride werken en een thuiswerkvergoeding;
• Laptop, thuiswerkbudget van € 847 voor het inrichten van je werkplek;
• Gebruik maken van onze sportregeling, vers fruit en teamuitjes.

Dit breng jij mee

Je past binnen deze rol bij Arval BNP Paribas als je een ondernemende instelling hebt en 32 – 40 uur beschikbaar bent. Jij bent niet bang om zelfstandig besluiten te nemen en neemt graag verantwoordelijkheid. Je bent resultaatgericht, nauwkeurig en communicatief vaardig. Daarnaast heb je:

• Minimaal een afgeronde MBO niveau 4 opleiding, is dit in de autotechniek dan heb je een streepje voor;
• Ervaring met telefonisch contact is een pré;
• 2-5 jaar relevante werkervaring (bijv service adviseur autobedrijf);
• Je hebt voldoende technische bagage om een reparatieverzoek goed te kunnen beoordelen;
• Een vloeiende beheersing van de Nederlandse taal en je woont in de omgeving van Utrecht. 

Dit zijn wij

In deze rol maak je onderdeel uit van het Maintenance, Repaires and Tyres team. Dit team bestaat nu nog uit 17 collegas en hopelijk maak jij ons team compleet! MRT is onderdeel is van de afdeling Operations. Naast dat jij hoort bij het MRT team versterk jij ook het retail accountteam van sales en ben jij de vraagbaak! 

Bij Arval, opgericht in 1989 als leasemaatschappij, doen we inmiddels veel meer dan alleen auto’s leasen. Samen met 530 collega’s ben jij straks bezig met allerlei vormen van mobiliteit. En ja, we hebben een voorliefde voor alles met een stekker. We willen de wereld beter maken, niet alleen voor onszelf, maar ook voor onze (klein)kinderen.

Dat betekent dat we niet alleen auto’s aanbieden, maar ook fietsen, scooters, steps, en zelfs OV-abonnementen voor de zakelijke markt. Duurzaamheid? Dat is ons sleutelwoord. We helpen onze klanten om groene keuzes te maken, niet alleen met auto’s, maar in alle aspecten van mobiliteit.

Arval voelt als een familie. We hebben een platte organisatie waar iedereen elkaar kent. Heb je een vraag of een goed idee? Loop gewoon even binnen bij een collega.

Bij ons werk je hard, maar plezier en een goed gesprek staan ook hoog op de agenda. We zijn menselijk, staan klaar voor elkaar en vinden een goede sfeer net zo belangrijk als het werk zelf. Wat kun je verwachten? Nou, bijvoorbeeld:

• Gezellig samen lunchen
• Lekker wandelen tijdens de lunch, frisse lucht doet wonderen.
• Borrelen! Van Oktoberfest tot aan de kerstborrel, we houden wel van een feestje.

Kortom, Arval is een plek waar fijn werken en een goede sfeer hand in hand gaan. We zorgen goed voor elkaar en voor onze klanten!

Als Junior Category Manager ben jij de spil in de optimalisatie van ons assortiment binnen Justlease. Je bent kritisch, analytisch en werkt graag samen met verschillende afdelingen. Jij gaat voor de beste deals!

Dit ga jij doen als Junior Category Manager

Als Junior Category Manager ben jij verantwoordelijk voor de aanbiedingen binnen de retailmarkt voor onze label Justlease. Jij bent de spil in het optimaliseren van ons assortiment op basis van analyses. Je werkt prettig samen met andere collega’s en afdelingen om een concurrerend aanbod te creëren, waarbij je de behoeften van de consument en interne KPI’s in acht neemt. Je zorgt er moeiteloos voor dat we de meest aantrekkelijke aanbiedingen hebben qua prijs, kwaliteit, leveringsvoorwaarden en duurzaamheid, zowel op de korte als op de lange termijn.

Met jouw kritische blik en analytische vermogen zet jij complexe data om in concrete strategieën. Door kritisch te denken en actief kennis te delen met verschillende afdelingen, draag je bij aan optimaliseren van de processen.

Jouw verantwoordelijkheden als Junior Category Manager:

• Optimaliseren van processen, assortiment en het online aanbod;
• Identificeren van markttrends en vertalen naar assortimentskansen;
• Commerciële afdelingen adviseren over de introductie van nieuwe merken, categorieën of producten;
• De groei van EV-producten binnen het assortiment stimuleren;
• Zorgen voor een aanbod dat onze cross-sell en upsell strategie optimaal ondersteunt;
• Klantgegevens en transactiegedrag kritisch analyseren en deze inzichten omzetten in concrete acties.

Dit krijg jij 

• Salaris – € 3.000 – € 3.800, afhankelijk van je ervaring;
• Bonus – jaarlijkse winstbonus afhankelijk van behaalde doelstellingen;
• Balans – hybride werken + thuiswerkvergoeding + € 847 thuiswerkbudget;
• Secundaire voorwaarden – 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld + pensioenregeling met minimale eigen bijdrage + reiskostenvergoeding;
• Extra’s – sportregeling + teamuitjes + ruimte voor persoonlijke groei + korting op jouw private leasecontract bij Justlease.

Dit breng jij mee

Wat maakt jou de perfecte match voor deze rol? Je past bij Arval als je een gedreven en assertieve professional bent. Je bent kritisch en vindt het leuk om buiten de gebaande paden te denken en bent gefocust op resultaat. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau; 
• 1-3 jaar ervaring in E-commerce of Retail, je bent bekend met data-gedreven werken;
• Sterk analytisch inzicht met kennis van consumentengedrag op de online markt;
• Een proactieve en resultaatgerichte werkstijl;
• Vermogen om zowel onafhankelijk als in multidisciplinaire teams impact te maken;
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk en je woont in de omgeving van Utrecht.

Dit zijn wij

Als Junior Catergory Manager stap je in een team van 9 gedreven E-commerce specialisten die elk een unieke focus hebben. We geloven in teamwork en streven samen naar resultaat. Jouw nieuwe collega’s zijn niet alleen professioneel, maar ook sociaal en toegewijd aan het succes van Arval Retail.

Arval, opgericht in 1989 in Frankrijk, is sinds 2004 actief in Nederland. Wij zijn meer dan een leasemaatschappij: wij helpen onze klanten met diverse mobiliteitsbehoeften en stimuleren duurzaam rijden. 

Denk je dat deze functie perfect bij jou past? Aarzel dan niet en solliciteer. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

Ben jij sterk in regie voeren, klantgericht en thuis in Klantacceptatie en het KYC proces? Als KYC & Onboarding Specialist bij Arval zorg jij voor een vlekkeloze start van onze nieuwe klanten. Van goedgekeurde offerte tot contract en order: jij houdt overzicht, schakelt met interne teams en bent hét aanspreekpunt voor de klant.

Wat ga je doen als KYC & AcceptatieSpecialist?

Als KYC & Acceptatie specialist bij Arval BNP Paribas ben jij verantwoordelijk voor het soepele onboarding proces van onze nieuwe klanten. Vanaf het moment dat de offerte wordt goedgekeurd tot de aanschaf van de auto, ben jij de stuwende kracht achter het proces. Je werkt nauw samen met verschillende teams om onze klanten snel en met een onvergetelijke indruk te verwelkomen.

In deze rol begin je de dag met een energieke dagstart samen met je team, waarbij je de koers voor die dag bepaalt. Met vastberadenheid ga je aan de slag met de dossiers, waarbij je verantwoordelijk bent voor onder andere de credit checks, het inrichten van klantdossiers en het doorzetten naar de inkoopafdeling. Je bent een expert in multitasking en werkt met een glimlach samen met de sales collega’s en onderhoudt contact met zowel zakelijke als particuliere klanten. Bovendien ben je voortdurend op zoek naar manieren om het onboarding proces te verbeteren en breng je nieuwe ideeën naar voren. Ook rapportage en continue verbetering behoren tot jouw taken.

Jouw verantwoordelijkheden in het kort:

• Single point of contact voor klanten tijdens het onboardingproces;
• Uitvoeren van Credit Risk & KYC-controles;
• Opstellen, verwerken en beheren van contracten en klantdata;
• Proactieve communicatie met klanten en interne teams;
• Bewaken van SLA’s, KPI’s en compliance (BNP Paribas & Arval);
• Signaleren van risico’s en escaleren waar nodig;
• Continu verbeteren van processen en werkwijzen.

Wat breng jij mee?

• HBO werk- en denkniveau;
• 1–3 jaar relevante ervaring binnen financiële dienstverlening (pré);
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands, Engels is mooi mee genomen;
• Klantgericht, proactief en nauwkeurig;
• Ervaring of affiniteit met KYC, Credit Risk en Retail;
• Woonachtig in de omgeving van Houten, Nederland.

Wat bieden wij jou als KYC & Acceptatie Specialist

Bij Arval BNP Paribas kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor mobiliteit mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij Arval voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening.

Behalve veel voldoening uit je werk, krijg je van ons ook:

• Een salaris tussen de € 3.100 en € 4.000, afhankelijk van je ervaring;
• Jaarlijkse winstbonus afhankelijk van behaalde doelstellingen;
• Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling met minimale eigen bijdrage, 8% vakantiegeld en minimaal 25 vakantiedagen;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Leuke extra’s zoals teambuildingsactiviteiten, bedrijfsborrels, verjaardagsbonus, sport- en zwemabonnement;
• Personeelskorting op Justlease-producten en een leasefiets.

Waar kom je terecht?

Je komt terecht in een betrokken en energiek team binnen Retail, waar samenwerken, verantwoordelijkheid en ontwikkeling centraal staan. Samen met 9 collega’s maak je impact op de klantreis én op duurzame mobiliteit. Bij Arval werken we elke dag aan slimme, toekomstgerichte mobiliteitsoplossingen – het liefst met een stekker.

Wat ga je doen als Manager Debiteurenbeheer?

Als Manager Debiteurenbeheer ben jij eindverantwoordelijk voor de afdeling Collections. Je geeft dagelijks leiding aan het team en zorgt ervoor dat processen efficiënt verlopen en doelstellingen worden behaald.

Je bent een mensgerichte leider die de collega’s van de afdeling Collections weet te motiveren en ontwikkelen. Tegelijkertijd ben je scherp op processen, stuur je op resultaten en neem je initiatief in verbeter- en digitaliseringsprojecten.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor jouw team en neemt beslissingen met betrekking tot personele zaken in lijn met het HR-beleid. Waar nodig schakel je met HR. In deze rol rapporteer je aan de Global Operations Director. Daarnaast rapporteer je in de matrix aan de Global Head of Collections in Frankrijk. 

Jouw verantwoordelijkheden als Manager Debiteurenbeheer

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers en stimuleren van eigenaarschap;
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete acties en resultaten;
• Optimaliseren van processen, met focus op digitalisering en innovatie;
• Bewaken van kwaliteit, voortgang en naleving van interne en externe (KYx) richtlijnen en behalen van de kpi’s;
• Initiëren en aansturen van (afdeling overstijgende) projecten en verbetertrajecten;
• Samenwerken met interne stakeholders waaronder de corporate organisatie en ACCB.

Je draagt hiermee direct bij aan een efficiënte operatie en een optimale klanttevredenheid.

Wat breng jij mee?

Als Manager Debiteurenbeheer ben jij een sterke leider met oog voor zowel mensen als processen. Daarnaast heb je 2-6 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen finance/debiteurenbeheer. Verder beschik je over:

• Uitstekende besluitvaardigheid en doelgerichtheid;
• Sterke organisatorische vaardigheden;
• Kennis, kunde en ervaring van en in financiële processen en het vakgebied debiteuren;
• Het vermogen om collega’s te enthousiasmeren en betrokkenheid te creëren;
• Sterke probleemoplossende vaardigheden en een innovatieve mindset;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Het vermogen om complexe zaken te analyseren en te vereenvoudigen.

Wat mag jij verwachten van ons

• Een professionele, dynamische werkomgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.
• Salaris € 4.100 – € 4.900 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Jaarlijkse winstbonus op basis van behaalde doelstellingen;
• Leasewagen of mobiliteitsbudget, thuiswerkvergoeding en € 847 thuiswerkbudget;
• Minimaal 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, pensioenregeling met minimale eigen bijdrage en laptop;
• Sportregeling, teamuitjes, ruimte voor persoonlijke groei, verjaardag bonus en korting op je private leasecontract bij Justlease.

Ben jij op zoek naar een afwisselende en leerzame stage met veel verantwoordelijkheden? Kom dan je stagelopen bij Arval voor de Meewerkstage Office Support.

Wat je gaat doen als Stagiair bij Arval

Tijdens deze stage kom je terecht op de afdeling Secretariaat. Deze afdeling ondersteunt o.a. de directieleden van onze organisatie. Dit team is verantwoordelijk voor het uitvoeren, regelen en organiseren van secretariële zaken die van belang zijn voor de gehele organisatie.  Je wordt onderdeel van het team secretariaat waar je nauw samenwerkt met 3 collega’s. Het is een enthousiast, professioneel en collegiaal team.

Gedurende je stage krijg je begeleiding, waardoor jij alle kneepjes van het vak goed leert en je gaat je bezighouden met de volgende taken:

Als stagiair(e) binnen ons Secretariaat draai je volledig mee in de dagelijkse praktijk, hier ga je echte ervaring op doen! 

Wat bieden wij jou 

Dit ben jij 

We zijn op zoek naar een proactieve en nieuwsgierige student voor de invulling van een (laatstejaars) meewerkstage. Je past bij ons als je nieuwsgierig en zelfstandig bent. Daarnaast:

Dit is Arval BNP Paribas

Arval, onderdeel van BNP Paribas, is opgericht in 1989 in Frankrijk en is sinds 2004 actief in Nederland. Wij zijn meer dan een leasemaatschappij: wij helpen onze klanten met diverse mobiliteitsbehoeften en stimuleren duurzaam rijden.

Voor onze locatie Nijkerk zoeken wij een Facilitair Manager, met een professioneel oog voor detail. Waar anderen chaos zien, zie jij structuur. Wil jij als facility professional ervoor zorgen dat alles achter de schermen vlekkeloos verloopt? Wij komen graag met jou in contact. 

Dit ga jij doen als Facilitair Manager

Als Facilitair Manager bij Arval BNP Paribas ben jij verantwoordelijk voor de facilitaire zaken en projecten op onze locatie in Nijkerk, incidenteel zal je werkzaam zijn op onze vestiging in Houten. Je bent het aanspreekpunt voor het terrein, gebouw en kantoor. Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor de schoonmaak, catering en alle facilitaire meldingen. Een hands on functie, waarin er verwacht wordt dat jij je hand niet omdraait voor een klusje, bijvoorbeeld het schoonmaken van het koffiezetapparaat. Met jouw organisatietalent en oog voor detail maak je elke dag het verschil. 

Je bent in deze rol verantwoordelijk voor:

• Het zelfstandig uitvoeren van middelgrote en grote facilitaire projecten;
• Op orde houden van de veiligheidsmaatregelen in het panden en terreinen;
• Ondersteunend aan de hoofd algemene zaken in Houten op facilitair gebied;
• Eerste aanspreekpunt voor de schoonmaak en beveiliging, je bent ook na werktijd bereikbaar voor storingen en vragen; 
• Het ondersteunen van Procurement bij het uitvoeren van tenders die de facilitaire afdeling raken;
• Begeleiden van een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt;  
• De inkoop van facilitaire zaken en verwerkt interne facilitaire facturen; 
• BHV organisatie, het behalen van de ISO-certificaten (ISO 9001 en ISO14001);
• Vastlegging van facilitaire meldingen in het facility supportsysteem;
• De ontwikkeling en optimalisatie van het facility support system;
• Organiseren en begeleiden van leveranciersevents in samenwerking met het marketingteam;
• Het bijhouden van jouw vakkennis; vernieuwingen in de markt op facility gebied.

We staan aan de vooravond aan een grote verbouwing, waar jij een sleutelrol in zal spelen. In deze dynamische omgeving heb jij een zelfstandige rol  en zorg jij samen met het team, voor werk dat écht verschil maakt.

Dit ben jij

Wat maakt jou de perfecte match voor de rol als Facilitair Manager? Je past bij Arval BNP Paribas als je een gedreven en assertieve professional bent. Je bent kritisch en vindt het leuk om buiten de gebaande paden te denken en bent gefocust op resultaat. Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau;
• Afgeronde facilitaire opleiding met minimaal 5 jaar facilitaire werkervaring;
• Technische kennis en inzicht;
• Een proactieve en resultaatgerichte werkstijl;
• Kennis op het gebied van veiligheid is een vereiste aangevuld met milieuwetgeving en je hebt kennis van ARBO verantwoordelijk werken; 
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk en je woont in de omgeving van Nijkerk.

Dit is wat je krijgt

Bij Arval BNP Paribas kun je een belangrijke bijdrage leveren aan de successen en ontwikkeling van de organisatie en de liefde voor mobiliteit mooi combineren. Omdat de beleving van de klant bij Arval voorop staat, maak je veel mensen blij met je werk. Dat geeft al veel voldoening.

Behalve veel voldoening uit je werk, krijg je van ons ook:

• Een salaris tussen de € 3.500 en € 4.500, afhankelijk van je ervaring;
• Jaarlijkse winstbonus afhankelijk van behaalde doelstellingen;
• Reiskostenvergoeding, goede pensioenregeling met minimale eigen bijdrage, 8% vakantiegeld en minimaal 25 vakantiedagen;
• Laptop en mobiele telefoon;
• Leuke extra’s zoals teambuildingsactiviteiten, bedrijfsborrels, verjaardagsbonus, sport- en zwemabonnement;
• Personeelskorting op Justlease-producten en een leasefiets.

Dit word jouw werkplek

Als Facilitair Manager bouw mee aan de hypermoderne innamelocatie van Arval BNP Paribas!
In Nijkerk gebeurt het: hier bevindt zich de hypermoderne innamelocatie van Arval. Een dynamische plek waar dagelijks tientallen auto’s binnenkomen en weer vertrekken. Om deze locatie tot een absoluut succes te maken, zijn we op zoek naar een Facilitair Manager die niet alleen de lijnen uitzet, maar ook met de voeten in de klei durft te staan. Op onze vestiging in Nijkerk werk je samen met een hecht team van 20 vaste collega’s en circa 40 inhuurkrachten. Samen vormen jullie de motor van de locatie. Als Facilitair Manager ben jij de smeerolie: jij zorgt dat de faciliteiten, het gebouw en de processen eromheen vlekkeloos functioneren.

Wil jij werken in een rol waarin je echt het verschil maakt? Vind je het leuk om processen slimmer te maken (o.a. digitalisering) en mee te draaien in projecten die ertoe doen? Dan is dit dé kans voor jou!

Wat ga je doen als Insurance Executive

Als Insurance Executive bij Arval BNP Paribas ben je veel meer dan een verzekeringsspecialist. Je bent een aanjager van vernieuwing. Je optimaliseert processen, werkt mee aan de ontwikkeling en implementatie van RPA-oplossingen (Robotic Process Automation), en neemt actief deel aan projecten binnen én buiten je team.

Natuurlijk horen er ook operationele werkzaamheden bij zoals het beheren van klantportefeuilles, beoordelen en verwerken van verzekeringscases en het afstemmen met verzekeraars. Maar jouw grootste toegevoegde waarde ligt in verbetering, digitalisering en samenwerking.

Je schakelt met verschillende stakeholders: collega’s van Sales, Operations, IT, externe leveranciers én het internationale Corporate Arval-netwerk. 

•  Analyseren en optimaliseren van processen binnen het insurance team en breder binnen Operations;
• Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van RPA’ s en andere digitaliseringsprojecten;
• Deelnemen aan multidisciplinaire projecten gericht op innovatie, efficiency en klantgerichtheid;
• Signaleren van knelpunten en kansen in werkprocessen, en deze vertalen naar concrete verbeterinitiatieven; 
• Onderhouden van contacten met interne stakeholders (zoals IT, Sales en Arval Corporate) en externe partners;
• Ondersteunen in het dagelijks beheer van Beoordelen en verwerken verzekeringscases , dekking, administratie);
• Rapporteren over voortgang, procesresultaten en optimalisaties.

Wat vragen wij van jou

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of werkt aantoonbaar op hbo-niveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een procesgerichte of projectmatige functie;
• Je bent analytisch, zelfstandig en vindt het leuk om mee te bouwen aan nieuwe oplossingen;
• Je bent communicatief sterk, in zowel het Nederlands als Engels (mondeling en schriftelijk);
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en weet goed te schakelen met verschillende belanghebbenden;
• In bezit van WFT-basis, Schade particulier en schade zakelijk of bereid deze te behalen;
• Ervaring met  digitalisering, procesmanagement of lean werken is een dikke pre.

Hier kom je terecht

Bij Arval – onderdeel van BNP Paribas – krijg je de ruimte om ideeën aan te dragen, eigenaarschap te nemen en echt impact te maken. We combineren innovatie met een mensgerichte aanpak. 

Je komt als (senior) Insurance Executive terecht op de afdeling Insurance waar je onderdeel uitmaakt van een team van 6. Samen ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse workload en onderhoud je contact met de verzekeraars en berijders ten behoeve van correcte en doelmatige afhandeling van claims.

Dit krijg je

• Salaris – € 3.000 – € 4.000, afhankelijk van je ervaring;
• Bonus – jaarlijkse winstbonus afhankelijk van behaalde doelstellingen;
• Balans – hybride werken + thuiswerkvergoeding + € 847 thuiswerkbudget;
• Secundaire voorwaarden – 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld + pensioenregeling met minimale eigen bijdrage + reiskostenvergoeding;
• Extra’s – sportregeling + teamuitjes + ruimte voor persoonlijke groei + korting op jouw private leasecontract bij Justlease.

Ben je nieuwsgierig naar hoe bedrijven efficiënter en slimmer kunnen werken? En wil jij leren hoe de technologie en procesverbetering daarbij helpen? Dan is deze stage Business Efficiency écht iets voor jou! 

Dit ga je doen

Binnen onze afdeling Business Efficiency werken we aan het verbeteren en digitaliseren van onze bedrijfsprocessen. Deze afdeling houdt zich bezig met de verdere ontwikkeling van een procesgerichte organisatie. Tijdens deze stage krijg je écht de kans om bij te dragen door projecten op te pakken en mee te werken aan innovatieve oplossingen.

Concreet hou je je bezig met het volgende:

Ontwikkelen van een procesgerichte organisatie:

Meewerken aan verbeterprojecten: 

Dit krijg je

Dit ben jij

We zijn op zoek naar een proactieve en nieuwsgierige student voor de invulling van een (3e jaars) meewerkstage. We vinden het fijn als je een frisse blik meebrengt en dus niet bang bent om jouw mening te delen. Je past bij ons als je nieuwsgierig en zelfstandig bent. Je denkt graag mee over efficiënte oplossingen en weet deze concreet uit te werken. Daarnaast:

Dit zijn wij

Tijdens deze stage kom je terecht op de afdeling Business Transformation. Deze afdeling loodst onze organisatie door de veranderingen die de markt, de business of onze corporate organisatie van ons verlangt. Je wordt onderdeel van het team Process Efficiency & Business Engineering waar je nauw samenwerkt met 5 collega’s. Het is een enthousiast, professioneel en collegiaal team dat open staat voor nieuwe en innovatieve ideeën. 

Arval, onderdeel van BNP Paribas, is opgericht in 1989 in Frankrijk en is sinds 2004 actief in Nederland. Wij zijn meer dan een leasemaatschappij: wij helpen onze klanten met diverse mobiliteitsbehoeften en stimuleren duurzaam rijden.